На предприятиях разрабатывается и осуществляется кадровая политика, которая направлена на достижение следующих целей: создание здорового и работоспособного коллектива;

• повышение уровня квалификации работников;
• оптимизацию половой и возрастной структуры, а также по уровню квалификации;
• создание высокопрофессионального руководящего звена.

Промышленный персонал:

·         основные, вспомогательные рабочие;

·         специалисты;

·         служащие;

·         линейные (возглавляют коллективы производственных подразделений), функциональные (возглавляют отделы, службы)

Непромышленный персонал