Принципы построения системы управления персоналом - основополагающие идеи, закономерности и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций. Принципы: подбор кадров по личным и деловым качествам; преемственность персонала на основе сочетания молодых и опытных работников; обеспечение должностного и проф.продвижения; поощрение открытого соревнования между работниками, стремящимися занять руководящие посты; сочетание доверия к кадрам с проверкой исполнения; демократизация работы с кадрами; управление персоналом охватывает не отдельные категории работающих, а весь персонал; адаптивность к условиям современного хозяйственного механизма.

Методы построения системы управления – способы воздействия на персонал. Они подразделяются на административные, экономические, социально-психологические.