ФОТ: 1. з/п за фактически выполненную работу, 2. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты, 3. премии за производственные результаты, 4. оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользуемый отпуск, 5. единовременное вознаграждение за выслугу лет.

З/п – совокупность вознаграждений в денежной и натуральной форме, получаемых работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Структура зп: основная (постоянная) часть зп; компенсационные выплаты;  стимулирующие выплаты.

Расчет средней зп работника производится исходя из фактически начисленной ему зп и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты

Минимальная зп - официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. Значение минимальной зп определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства. Минимальная зп используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов.

Функции з/п: воспроизводственная (з/п является средством удовлетворения материальных и духовных потребностей человека), мотивационная (з/п – главный стимул к труду).